为深入贯彻落实党的教育方针和上级文件精神，深化专业课程体系改革，不断提升人才培养质量，4月9日下午，304am永利集团在外语楼216召开研究生人才培养方案导师座谈会。会议由杨维春副经理主持，研究生院经理胡强教授、304am永利集团舒奇志经理、李锋书记、曹霞副经理以及公司研究生导师参加此次会议，共同探讨304am永利集团公司产品方案修订意见。

会议开始，研究生导师们结合自己的教学工作和指导员工的心得体会，针对公司研究生的培养展开了热烈的讨论，并就目前存在的问题和不足提出了意见和建议，进一步明确了培养目标、专业特色，为公司公司产品工作的发展奠定了良好基础。文卫平教授就培养方向、课程设置等方面进行发言，她认为公司产品方案应体现时代性，且应细化至具体专业的人才培养。舒奇志经理表示十分认同，她提出各二级学科可成立工作小组，并召开专门会议，详细讨论本专业人才培养方案。熊毅教授则指出，公司产品方案要有全局意识，需进一步细化二级学科，并使之与一级学科培养目标相融合。

研究生院经理胡强教授表示，修订培养方案不仅要满足国家和社会的需求，也要满足员工对获取专业知识、学习技能、就业深造等需求。课程设置应从微观到中观，并上升至宏观层面。既要考虑导师特长，又要避免因人设课，在结合时代要求的基础上，关注公司及公司对培养方案的要求，最终形成具有公司特色，真正与社会接轨的研究生人才培养方案。

会议最后，杨维春副经理作总结发言。他强调公司产品方案的核心是课程设置，其背后是科研团队、科研项目的支撑，呼吁各专业导师展开大讨论，既要了解国家最新动态，又要面向具体专业，提出切实可行的修改意见。同时可汇聚各方力量，吸收借鉴各种经验，服务于公司公司产品方案的修订。最后杨经理表示，公司积极鼓励各院系老师开展外出调研工作，提升自我能力，并进一步反哺员工，提高教学质量。

本次研究生人才培养导师座谈会的顺利召开，将进一步促进公司外语学科公司产品理念的更新、提升研究生导师教研水平以及进一步压实公司产品工作，对于公司的人才培养工作具有重要意义。公司也将以本次座谈会为契机，进一步发挥专业特色与优势，积极寻求内涵式发展，为培养能够服务国家发展战略和社会需求的复合型外语研究生人才做出新贡献。